2023年邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位邵阳市高级技工学校公开选调工作人员公告

　　根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、市委编委《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发〔2020〕3号)等文件精神，为进一步加强队伍建设，充实工作力量，吸纳优秀人才，邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位邵阳市高级技工学校拟公开选调4名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本情况

　　邵阳市高级技工学校是湖南省人民政府批准、邵阳市人民政府主办的邵阳市人力资源和社会保障局所属公益二类正处级事业单位，创办于1960年，2022年成功申请筹建邵阳技师学院，是以培养技师、高级工和中级工等实用型高技能人才为主，集职业技术教育、职业技能培训、职业技能鉴定为一体的综合性技工院校。是国家中等职业教育改革发展示范学校、国家重点技工学校。

　　二、选调原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、选调范围

　　全省各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员(工勤岗位人员除外)。公务员(参公)编制人员选调后登记为全额拨款事业编制。

　　四、选调条件和资格

　　(一)报考人员应具备下列资格条件

　　1.基本条件：政治素质好，事业心、责任心强;遵纪守法，品行端正，作风正派;工作积极，表现突出;大局观念强，服从组织安排。

　　2.在机关事业单位有三年以上工作经历，工作年限计算截止时间为2023年6月30日，近三年(2020、2021、2022年)年度考核等次为称职(合格)以上。

　　3.身体健康，符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。

　　4.参加本次选调人员，需征得所在单位同意,出具同意报考证明。

　　5.符合本次选调岗位要求(见附件1)。

　　6.符合法律、法规规定其他条件。

　　(二)有下列情形的不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　2.处于受处分期间或者影响期未满的。

　　3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的。

　　4.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

　　五、选调程序及方法

　　选调程序及方法采取报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、调动、聘用等。

　　(一)报名方式

　　采取现场报名。

　　2023年8月14日至2023年8月17日(上午8：00-12：00，下午15：00—18：00)。

　　报名地点：邵阳市人力资源和社会保障局政工科(8楼801室)。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时，工作人员将进行资格初审。考生需提供的资料包括：

　　①《报名登记表》(一式三份);

　　②本人正式有效居民身份证;

　　③学历学位证原件及复印件;

　　④岗位要求的资格证书、职称证书;

　　⑤工作经历(含试用期)的证明材料原件(以单位出具的证明为准，计算时间截止到2023年6月30日);

　　⑥近期正面免冠1寸彩色照片3张(背面标注上姓名)。

　　2.报名及考试咨询电话：

　　邵阳市高级技工学校政工科：0739-5250852;

　　邵阳市人社局政工科：0739-5026020;

　　邵阳市人社局人力资源流动管理科：0739-5026037。

　　资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。经资格初审后，选调岗位计划数与实际有效报考人数须达到1:2的比例方能开考。否则，取消该岗位选调计划。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点另行通知。

　　2.公开选调方式详见职位要求表。其中数学、历史、电工电子教师岗位面试采取上微型课方式，面试时间为12分钟，备课时间为30分钟;财务管理人员职位面试采用结构化面试方式，时间为10分钟。考试成绩实行百分制，按四舍五入保留到小数点后两位数字。考试时间、地点详见准考证。

　　3.严肃考场纪律：①由考务办统一制作准考证，考生入场时需同时携带准考证、正式有效身份证原件，由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格，并报纪检监察部门依规处理。

　　(四)确定体检对象

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序按照选调职位数等额确定体检对象，如出现成绩并列的以学历高者为准，同等学历以职称高者为准，如成绩并列且职称相同者以技能等级高者为准。

　　(五)体检

　　体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》及后续规定和行业规定的标准进行。体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　(六)考察

　　成立考察组，采取广泛听取意见、查阅档案、核实身份证明材料等方式对入围人选进行考察，重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察意见。

　　在以上体检、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消资格或自愿放弃而出现岗位空缺的，以选调单位研究，并报市人力资源和社会保障局同意后，可按同一岗位成绩排名依序递补一次。

　　(七)公示与调动

　　考察、体检合格人员为拟选调对象，对拟选调对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，正式确定为选调对象并按规定程序办理调动和聘用手续;对反映并查实有影响选调问题的，取消公开选调资格且不予递补。

　　六、纪律要求

　　(一)本次公开选调报考者应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，后果自负。

　　(二)参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。

　　(三)本次选调工作由邵阳市人力资源和社会保障局负责组织实施，邵阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组和邵阳市人社局机关纪委全程监督。

　　监督电话：

　　邵阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组：0739-5026061;

　　邵阳市人社局机关纪委：0739-5026026;

　　邵阳市高级技工学校监察科：0739-5632963。

　　七、其他

　　本次选调所有信息均以邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公告为准，未尽事宜邵阳市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位邵阳市高级技工学校2023年度公开选调岗位计划表

　　附件2：邵阳市事业单位公开选调人员报名表

　　邵阳市人力资源和社会保障局

　　2023年8月3日