为推进全面从严治党向基层延伸,加快构建和完善大祥区社区工作者职业体系,建立一支高素质专业化的社区工作者队伍,现面向社会公开招聘城市社区组织员,具体事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次共面向社会公开招聘城市社区组织员20名(人员属劳务派遣性质)。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,品行端正,遵纪守法,有较强的事业心、责任感和敬业精神;
2.报考者本人、父母或配偶户籍在邵阳市;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄及学历要求:35周岁以下(1984年1月1日以后出生),现在大祥区社区工作的人员报考年龄可放宽至40周岁以下(1979年1月1日后出生);学历要求:大专及以上学历。
应聘人员应服从岗位分配安排。
涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论、尚未解除党纪政纪处分和正在接受纪律审查或监察调查的人员,违反计划生育政策和法律法规不得聘用的其它情形者,不得报名应聘。
三、招聘流程
(一)公开报名。
1.本次招聘采取现场报名方式进行,报名时间2019年3月16日至2019年3月18日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,报名地点:邵阳市大祥区宝庆中路22号(市就业局培训大楼二楼)。
2.报名时,应聘人员须填写《大祥区公开招聘城市社区组织员报名表》,同时提交如下资料:①本人的身份证、本人或父母或配偶户口本、毕业证原件及复印件;②近期两张一寸正面免冠彩色相片。
(二)资格审查。报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考,达不到3:1经区招聘领导小组研究适当缩减招聘计划数。
(三)考试。考试分笔试和面试两部分,总分为100分(笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字)。
1.笔试。笔试总分100分。考试内容含公共基础知识、党建知识、时事政治、公文写作。
2.面试总分100分。分为结构化方式面试和计算机上机操作,分值比例为8:2。
根据笔试成绩,原则上从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象;如最后一名入围人员分数相同一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例,则面试成绩需达到60分以上(含60分)。
3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低确定排名;笔试成绩相同者,以面试考试不除去最高分和最低分的面试总分高低确定排名。
(四)体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序,等额确定体检、考察对象。体检在指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。
(五)考察。对体检合格者进行考察。考察重点是考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、职务匹配、廉洁自律等方面的情况以及学习工作情况。同时核实是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准备、有效。有下列情形之一的,取消聘用资格:(1)受过刑事处罚的,涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(2)受过党纪政纪处分影响期未满的;(3)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;(4)违反计划生育政策的;(5)本人有违反诚信记录的;(6)考生提供的各项证件、资料及填写信息弄虚作假,一经发现查实的;(7)法律、法规规定的其他情形。
(六)公示。根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘人员予以公示,公示时间不少于5个工作日,公示期间如被实名举报者,经查证不符合聘用规定属实的,取消聘用资格。
(七)聘用。经考察合格后确定拟聘用人员,按照综合成绩从高份到低份原则选择乡镇(街道)去向,与相关劳务派遣公司签订劳动合同,试用期3个月,不服从分配或试用期不合格的取消聘用资格。对拟聘用人员在试用期内的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况进行考核。试用期考核合格后按有关规定予以正式聘用,签订聘用合同(合同三年一签,三年后经考核合格可以续签合同),订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》执行。
(八)本次招聘各环节不递补。
四、聘用人员管理和岗位待遇
1.聘用人员分配到相关社区从事党建工作,区人社局和相关乡镇(街道)进行考核管理。
2.聘用人员全年综合待遇不低于4万元。工作报酬由“基本工资+五险单位部分+绩效奖励”组成。工资待遇标准为2750元/人/月(含五险个人缴纳部分),另单位部分缴纳五险每月金额约1100元。
五、其他事项
1.本次考试不指定辅导书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
2.应聘人员应及时了解招聘相关信息,并保持报名时的联系电话畅通。因本人原因错过报名、面试、体检等招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。
六、本公告由邵阳市大祥区招聘城市社区组织员工作领导小组负责解释。
湖南华南人力资源开发有限公司
二零一九年三月八日
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