文章来源：诚信公考 发布时间：2017-06-24 [ 打印] [ 收藏] [ 关闭] |
根椐《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》文件精神，为吸纳优秀人才充实事业单位人才队伍，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员43名，现就招聘工作制定如下实施方案。
一、招聘职位及职位要求
见附表
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在北塔区政府网(http://www.beita.gov.cn)，时间不少于7个工作日。
（二）报名
1.报名时间：2017年7月4日—6日
上午8:00 - 12:00，下午15：00 - 18:00
2.报名地点：北塔区政府机关大楼634会议室
联系电话：0739-5622183
3.报名条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，具有良好的品行；
（3）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（4）具备报考职位所需的专业和资格条件（见附件2）。
4.报名要求：报名者须提供本人正式有效身份证、户口本、毕业证、所报职位要求的资格证等原件及复印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3张。2017年度参加考试、成绩合格但未领取教师资格证者，可凭教育行政部门开具的相关证明报名。报名者可自行在北塔区政府网下载报名登记表填写（一式两份）。
5.每人限报一个职位，不得多报或重报。委托报名需提供考生本人委托书、被委托人身份证原件（复印件1份）及考生本人所需的其他证件。
6.报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》并在报名时作承诺签字。
7.小学音乐教师、小学美术教师两个职位笔试开考比例为1:5，其他职位笔试开考比例为1：3。初中英语、初中1政治两个职位报名如达不到开考比例，则将核减下来的招聘计划调整到小学语文教师一职位；初中数学、初中物理两个职位报名如达不到开考比例，则将核减下来的招聘计划调整到小学数学教师一职位。如达不到开考比例的个别特殊职位申请调整开考比例的，须报市人力资源和社会保障局批准并公示。
8.通过资格初审的考生于2017年7月13日至14日持身份证原件到北塔区政府机关大楼634会议室领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：笔试时间为7月18日9:00-11:00，笔试地点见准考证。小学语文教师职位考试时长为150分钟，其他职位为120分钟。
2.笔试内容。笔试考专业科目：教师职位为高中水平的所报专业文化知识和教育学、心理学及教学业务知识。乡卫生院医护职位为所报职位的相关医学、护理、检测等专业知识，其他职位为相关专业知识。
3.成绩合成：笔试总分为100分，占综合成绩的60%。
4.笔试成绩公布。笔试成绩及面试入围名单将在北塔区政府网上公布，面试时间、地点另行通知。
（四）面试
1.面试对象。小学音乐教师、小学美术教师两个职位根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象；其他职位根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象。如最后一名面试入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。
2.面试方式：
小学音乐教师职位：上微型课、技能展示（共15分钟）
面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。
小学美术教师职位：上微型课（10分钟）、技能展示（60分钟）
面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。
其他教师职位：上微型课（10分钟）
医师职位：实际技能操作
其他职位：结构化面试
3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（四）体检
1.体检对象。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象（综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，学历高的优先）。
2.体检标准：体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定组织实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检时间另行通知。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等情况，同时对考察对象资格条件进行复查。
已就业的应聘人员须于体检合格进入考察前，由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，应届毕业生必须提供毕业证书和教师资格证书，否则不予考察和聘用。
（六）公示
按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘人员，并在北塔区政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。
（七）聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的拟聘人员，报市人社局审核备案后，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。报考教师及乡（办）卫生院医师职位按综合成绩从高分到低分由本人依次选择工作岗位，5年内不得提出调离本系统。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
（八）递补说明
本次招聘面试阶段，不进行递补。
体检、考察阶段出现放弃或不合格的，依次递补一次。
拟聘用人员公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
（九）特别说明
1.本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区政府网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。
2.本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。
3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入北塔区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，2年内不得报考北塔区事业单位公开招聘考试。
4.加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《刑法》修正案(九)。对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入本区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限五年或长期的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、纪律要求
1.要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
2.本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
3.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话：0739-5081078。
四、本方案由北塔区事业单位招聘领导小组负责解释。
咨询电话：
北 塔 区 人 社 局：0739-5622183
北塔区教育科技局 ：0739-5623801
邵阳市北塔区事业单位招聘领导小组办公室
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邵阳上题公考培训中心是由2007年邵阳市诚信公务员考试培训学校发展而来，是针对公务员和各类企事业单位招考进行研究的专门机构，根据中央和地方每年公务员和企事业单位考试招考规律，适时举办考前笔试、面试培训。
本中心目前核心师资已发展到30余名，秉承“不完全依赖技巧，更注重一步一个脚印”的理念，充分发挥本土培训优势，潜心研究,深入开发,全面革新,紧跟最新考试变化。在千军万马争过独木桥的激烈竞争中带领考生战胜对手、抢占先机、获取成功。 |
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电话：0739-8922333 、15115992225 
