有些考生入围面试了，自然欢心鼓舞，但是也许你的笔试成绩是靠后的，跟第一、第二的骄子相比并没有太大优势，但根据以往情况来看，在公务员面试中反超的例子不胜枚举，除了偶然的因素以外，主要还是靠考生们讲面试技巧在面试中的成功运用与发挥，具体有如下几点：

一、心态。

良好的心态是任何考试成功的第一要素。很多考生认为，自己本来就是侥幸进入面试，名次又靠后，而且现在面试的成绩只占总成绩的百分之四十，所以他们抱着进入面试积累一些经验，为自己以后的面试打好基础。然而正是他们的这种心理，促使他们在面试考试过程中，心态极其平和，考不上很正常，无所谓，考上那就最好了。所以他们的临场发挥大多都能发挥出自己平时训练的水平，更有很多考生是超常发挥，将我们平时传授的方法和技巧运用的恰当好处，结果面试分数很高，最好成功反超。

二、积累。

积累重在平时的努力。很多考生因为自己名次靠后，所以在面试学习就特别努力，坚持看面试资料，坚持看热点新闻，不断的积累知识，不断的提高自己的水平。笔试成绩公布后到面试的时间大概有四五十天，这段时间能坚持学习，坚持积累的考生，他们的水平会比之前更要高一些。正所谓：学如逆水行舟，不进则退。心似平原跑马，易放难收。那些笔试成绩入小围的考生，反而忽视了这段时间，结果水平非但没有得到提高，反而退步。正是这一里一外，坚持积累考生的水平就要高出那些平时不积累的考生，如此，面试成绩高低自然见于分晓。

三、自信。

自信是考生成功反超的另一个重要因素。因为很多笔试在前的考生在面试时不够自信，导致面试分数比较低。试想，如果一个考生连自己都不相信自己，那么考官肯定是不认可这样的考生。相反，那些反超的考生，他们在面试中表现的非常自信，获得了考官的青睐，得到了面试高分，最终成功反超。

当然，考生成功反超还有一些其他因素，不过以上三点肯定是最重要的三点。只要考生一如既往的去学习知识，去积累知识，在面试考生当天再以积极乐观放松的心态，自信地将自己对问题的理解表达出来，基本就可获得面试高分，最终成功反超，考上自己心目中理想的公职岗位。

反超分数举例：

反超分数=两者笔试总成绩差*成绩比。

例如：甲笔试成绩为135分，乙笔试成绩为125分，该按照综合成绩为笔试总成绩60%，面试成绩40%。甲乙报考的职位没有专业考试，请问，乙在面试中最少需要超过甲多少分才有机会被录取?

从综合成绩计算比例看，60%：40%，也就是说笔试总成绩：面试成绩=1.5。所以，计算面试成绩反超多少分的话，只需要将两者笔试总成绩的差，乘以1.5就得出，最少超出的分数。乙在面试中最少需要超过甲7.5分才有机会被录取。