湘潭大学子弟学校2014年合同制中小学教师招聘方案

湘潭大学子弟学校是湘潭大学独立承办的一所九年制义务教育学校，位于湘潭大学校内，环境清幽，文化气息浓郁。2006年度被评为湘潭市示范性学校，实力雄厚，教育教学质量优良，在湘潭市基础教育领域具有较高地位。根据我校子弟学校办学实际需要，面向社会公开招聘合同制中小学教师。现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

学校成立2014年合同制中小学教师公开招聘工作小组，小组办公室设校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”聘用的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘的基本条件

1、热爱教育事业，真诚关爱学生，服从工作安排，具有较强的上进心和团结协作精神。

2、年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

3、身体健康，品行端正。

4、具有中小学教师资格证书。

四、招聘岗位、人数及具体要求

五、招聘程序

(一)发布信息

2014年6月1日开始在湘潭大学主页和湘潭大学人事处网页上发布公开招聘信息。

(二)报名时间、方式及有关安排

1、报名时间：2014年6月7日上午8：30至2014年6月17日17：00止。

2、报名方式：采取网上报名和现场资格确认的方式。

所有应聘者在规定的报名时间内登录湘潭大学人事处网页(http://rsc.xtu.edu.cn/)“湘潭大学公开招聘系统”对岗报名(不接受现场报名，每人限报一个岗位)，并将学历、学位证书、身份证、中小学教师资格证、普通话水平等级合格证、职称证等相关材料上传，文件大小不超过2M。

未通过“湘潭大学公开招聘系统”报名者，视同未报名。

2014年6月18日，对所应聘人员上传的报名资料进行初审，6月19日通过资格初审人员名单在湘潭大学人事处网站公示。

6月21日，通过资格初审人员请携带身份证、学历、学位证(2014年应届毕业生带毕业学校推荐信)、中小学教师资格证、普通话水平等级合格证、职称证等相关材料原件及复印件一式一份到湘潭大学人事处412室现场进行资格确认。

提供的相关材料如有弄虚假者，取消应聘资格。未参加现场资格确认者，视同自动放弃。经现场确认，符合报名资格的人员名单在湘潭大学人事处网页上予以公布(不再另行通知)。

(三)招聘方式

采取面试和试讲的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的70%。面试主要测评其综合分析、语言表达能力、仪容仪表等;试讲主要测评应聘人员的教学能力和课堂掌控能力。综合成绩设置合格分数线60分。

(四)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员。体检参照湖南省公务员录用体检标准执行。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名高低依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作小组集体研究确定拟聘用人员，报学校审定后，在人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

1、公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订非事业编制人员聘用合同。

2、如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事劳动关系，并提供本人与原单位解除(或终止)人事劳动关系证明后，方可办理聘用手续。

3、聘期为3年(试用期6个月)。被聘用人员享受学校同类人员同等工资福利待遇，学校按有关规定购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险和住房公积金;被聘用人员可申请加入学校工会组织;对部分合同制聘任的优秀教师可根据学校有关规定实行无固定期限聘用。

联系地址及人员：湘潭大学子弟学校 邹老师

联系电话：0731-58293848 18670909050

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