面试答题过程中可能有两种情况，一种有题本，一种无题本，但草稿纸大多数提供，考生在答题过程中，因为紧张或者不自信一直低头看题本或草稿纸，实际上草稿纸中并不存在多少字，也不敢凝视考官，导致给考官第一印象较差，影响分数。面试就是面对面的交谈与观察，与考官没有任何交流往往是影响最后分数较低的主要原因之一。希望考生在平时练习过程中注意眼神交流。

　　二、紧张度

　　面试考试除内容要求规范以外，更重要的是“心态”，如果能够真正达到考试时不紧张，大方、自然、流畅答完题目，就会给予考官很好的印象。而在特定场景下，高压状态下不紧张非常难，最后最高境界就是达到自身紧张但考官感觉不到，需要大家平时有个良好的心态，以及充分的准备。

　　三、自信度

　　在进场答题前2分钟很多考生可以保持自信，但往往在面试考试过程中很多考生不断质疑自身水平，甚至在答题过程中有某一题答的相对较差，立刻影响下一题答题效果，很快失去底气，失去自信，“坚持就是胜利、不抛弃、不放弃”，不要追求十全十美，有瑕疵的玉才是最有价值，无论何时都要保持自信，拥有好的精神面貌。

　　四、表情

　　很多考生在答题过程中经常把众多表情表露出来，“撇嘴、皱眉、咬嘴唇、摇头”等等，给考官传达的信息就是该位考生质疑自己答题内容，甚至考官会认为考生不“稳”，而在答题过程中适时微笑，适时点头，显示自信，会大大提升在考官心中良好印象，获得不错的分数。

　　五、小动作

　　考官需要招录一位具备公务员潜质的考生，那就是“稳”，能够具备解决问题的能力，而往往在面试过程中一些微小的细节动作会影响整体形象，如“乱动大拇指、乱挥动双手、转笔、随意抖动双腿、挠头”等等，希望各位考生克服，在平时模拟训练的过程中就严格要求自我。

　　六、逻辑性

　　考官在给各位考生打分时会根据一定的测评要素，这就需要各位考生在答题过程中内容要体现逻辑性，如从宏观到微观，从自身、社会、国家、政府到国际等，让考官一目了然了解答题内容。

　　总之，心态决定一切，细节决定成败，做好全面的、科学的备考非常重要，望考生们做好充分的准备。最后，衷心祝愿各位考生在面试考试过程中表现出色，一举成“公”!