新邵2013年公开招聘事业单位工作人员公告

    为促进我县各项事业可持续发展，经县委、县政府研究决定，面向新邵县公开招聘78名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、 招聘职位及职位要求
    招聘职位及职位要求具体见附件。
    二、 招聘程序
    （一）发布招聘信息
    招聘公告经邵阳市人力资源和社会保障局审查后，在新邵县政府门户网站（http://www.xinshao.gov.cn/）发布。
    （二）报名
    1、报名时间：2013年11月 15 日—17日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。
    2、报名地点：新邵县考试中心。
    3、报名要求：符合报考条件者，本人持正式有效身份证、户口簿、毕业证、所报职位要求的相关资格证原件和复印件及报名费到现场照相报名（不接受委托他人报名），有工作单位的人员报考须提供本单位同意报考的证明原件，每个报考者限报1个职位。
    4、报考者于2013年11月23日凭正式有效身份证到新邵县考试中心领取准考证，考试地点见准考证。
    5、报考者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报考时作承诺签字。
    6、每个职位招聘计划数与报考人数比例一般不低于1：3，达不到开考比例的职位，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，须报市人力资源和社会保障局批准并公示。
    （三）考试
    1、笔试
    （1）笔试内容： 笔试分公共科目和专业科目，公共科目笔试内容为公共基础知识（时政常识、职业道德、社会主义市场经济理论常识）和法律知识。专业科目笔试内容为相应职位的专业理论基础知识。公共科目和专业科目满分均为100分，分别占考试综合成绩的20%和40%。
    （2） 笔试时间：2013年11月24日上午
    8：00---10：30 公共科目和专业科目
    11：00—12：30 卫生系统部分职位（不含会计员、管理员和网络管理员职位）和计生系统B超职位的实际操作考试（采取笔答方式）。
    2、面试（实际操作 ）
    （1）面试根据职位情况分别采取实际操作考试（采取笔答方式）或结构化面试的方式进行。
    （2）卫生系统的部分职位（不含会计员、管理员和网络管理员职位）和计生系统的B超职位所有报考者均参加实际操作考试，实际操作考试采取笔答的方式，与笔试同时进行；其他所有职位按公共科目成绩占20%、专业科目成绩占40%的比例折算笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围对象有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试，面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
     面试（实际操作）满分为100分，占考试综合成绩的40%。
    3、成绩合成
    考试综合成绩=公共科目成绩*20%+专业科目成绩*40%+面试（实际操作）成绩*40%。
    （四）体检：时间另行通知
    根据招聘职位按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（考试综合成绩相同的，按专业科目成绩从高分到低分排列名次）。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）组织实施。体检不合格者在体检结束后三天内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准。复检不合格出现的职位空缺，可以从报考同一职位人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。
    （五）考察
    体检合格人员列为考察对象，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。有下列情形之一者，考察为不合格：
    1、不符合报考资格条件；
    2、受党、政纪警告及以上处分未解除;
    3、曾经被政法机关拘役、治安处罚；
    4、曾经被判刑；
    5、违反计划生育政策。
    考察不合格被淘汰而出现职位空缺，可以从报考同一职位人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。
    （六）公示
    经体检、考察合格的拟聘用人员在新邵县政府门户网站上公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间如实名举报有不符合招聘资格条件或考察条件的，经查证属实，取消聘用资格，取消后所缺职位不予递补。
    （七）聘用：
    1、经考试、体检、考察、公示无异议或经查实后无异议的拟聘用人员，按有关规定办理进人和聘用手续。
    2、聘用人员试用期按有关政策规定执行，试用期满经考察不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同，不再递补。