邵阳学院附属第一医院2026年高层次人才公开招聘公告

　　邵阳学院附属第一医院(邵阳市第一人民医院)始建于1906年,原名“普爱医院”,1979年更名为“邵阳市第一人民医院”,2016年成为邵阳学院直属型附属医院,更名为“邵阳学院附属第一医院”。医院拥有120年的历史,是一所集医疗、教学、科研、康复及预防保健为一体的大型综合性三级甲等综合医院。

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　此次招聘医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办全程参与监督。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(六)岗位所需要的其他条件;

　　(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.现役军人;

　　2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

　　8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位4个;招聘计划4名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵阳学院、邵阳学院附属第一医院官方网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　自公告发布之日至2026年12月31日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。随到随招,招满即止。

　　2.报名方式

　　采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名地点为邵阳学院附属第一医院行政办公楼302室。

　　3.报名材料

　　(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份,须在承诺栏手写签名;

　　(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件和复印件一式一份,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　(3)近期同底彩色免冠1寸照片3张;

　　(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

　　(5)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发放毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　通过资格审查人员名单及考试具体安排均在邵阳学院附属第一医院网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　本次招聘为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　采取直接考核的方式,通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈的方式进行,主要考核应聘人员的工作、业务、科研、学术、综合素质等能力,总分100分。

　　3.合格分数线

　　设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,考核结果在邵阳学院附属第一医院官方网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,四舍五入)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　五、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报邵阳学院审查。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院附属第一医院网站公示5个工作日。

　　六、递补说明

　　有体检不合格者或放弃资格者、考察不合格者或放弃资格者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,不予递补。

　　七、聘用

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　咨询电话:0739-5011003(人力资源部)

　　举报电话:0739-5029131(纪委办)

　　附件:

　　1.邵阳学院附属第一医院2026年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.教育部学科专业目录汇总

　　邵阳学院附属第一医院

　　2026年3月30日

　　附件1：邵阳学院附属第一医院2026年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx

　　附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

　　附件3：教育部学科专业目录汇总.zip