为贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神，城步苗族自治县2022年面向社会公开招聘100名事业编制工作人员。整个招聘工作按照制定方案、发布公告、网络报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等步骤进行。相关招聘信息及成绩查询、公示等请登陆城步苗族自治县人民政府门户网（http://www.chengbu.gov.cn/）、城步苗族自治县人力资源和社会保障官网（http://www.chengbu.gov.cn/cbxrzj/sydwzk/list.shtml）（以下简称公告发布网站）。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）不能报考人员

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

9.本县在编在岗工作人员不得报考。

二、招聘岗位及要求

本次计划招聘100名事业单位工作人员。岗位具体要求见附件1：《城步苗族自治县2022年事业单位公开招聘岗位计划表》。

三、报名时间、方式、资格审查及要求

（一）报名时间

2022年2月7日至2月28日17：00止。

（二）报名方式

报名采取网络报名的方式进行，不做资格初审。应聘者用本人身份证号进行注册，注册后登录人事考试报名服务平台（htpp://shaoyang.pzhl.net）进行网上报名，报名平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录网页进行注册报名。请考生上传近期一寸免冠蓝底证件照（jpg格式，大小30-200KB以内，不得使用身份证或纸质照片翻拍上传，单张图片大小不宜超过500KB，图片总量大小不宜超过10M，否则容易造成上传失败导致报名不成功）。投递资料不合格者，视为报名不成功。

（三）现场资格审查

报名结束后进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知，具体见公告发布网站。

1.现场资格审查需提供以下资料：

（1）报名者需提供网上报名平台下载并打印的《城步苗族治县事业单位公开招聘人员报名表》。

（2）提供本人有效身份证原件及复印件（不含电子身份证、过期身份证，下同）。

（3）学历学位证书、岗位要求的资格证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表及其他相关证明材料的原件及复印件。

（4）在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明原件（加盖单位公章）。

（5）岗位限城步户籍的报考人员，还需提供本人城步户籍薄。

（6）2022年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网[学信网]下载）或学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表报考，但在2022年8月30日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历证书，否则取消聘用资格。

2.每个报名者限报一个岗位，不得重复或多报岗位。多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

3.报名者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定。报考人员须诚信参考，承诺所提供的一切资料真实有效，并在报名表上签名承诺。信息不实的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自已的选报行为负责。对弄虚作假骗取报名资格者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

4.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士。

四、笔试、面试

本次考试由城步苗族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。招聘的岗位均按笔试加面试合成综合成绩确定体检入围名单。

（一）笔试

1.笔试实行百分制（保留两位小数），笔试成绩占综合成绩的60%。时间暂定于2022年3月20日，如因疫情等情况需调整笔试时间则另行公告或通知（见公告发布网站）。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。有效报名人数与招聘岗位计划数的最低比例原则上不得低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组研究决定可以取消、核减相应岗位招聘计划或不设开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。降低开考比例的岗位笔试成绩需达60分及以上或达到本次公开招聘考试其他参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试，达不到者不得入围面试。

2.准考证打印时间：报考人员在笔试前3日内登录人事考试报名服务平台（htpp://shaoyang.pzhl.net）自行下载并打印准考证（考试时间、地点及相关要求见准考证）。逾期未打印笔试准考证者视同放弃笔试资格。

3.笔试成绩查询请登陆公告发布网站。

（二）面试

1.面试方式：面试实行百分制（保留两位小数），结构化面试，面试成绩占综合成绩的40%。面试时间、地点另行公告或通知（见公告发布网站）。报考人员在面试前3日内登录人事考试报名服务平台（htpp://shaoyang.pzhl.net）自行下载并打印面试通知单。逾期未打印面试通知单者视同放弃面试资格。

2.入围面试人员名单将在公告发布网站公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与参加面试人数1：2的比例依次确定拟面试人选，如最后一名入围面试人员笔试成绩相同，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到其他入围面试人员的笔试成绩平均分方可进入面试，达不到者不得进入后续程序。

3.参加面试时需携带本人有效身份证、准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。

五、体检

1.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩（综合成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入处理）。根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者入围；笔试成绩仍相同者，以学历高者入围；学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者入围。必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。

2.综合成绩及入围体检人员名单将在公告发布网站公布。体检时间、地点另行通知（见公告发布网站）。体检由城步苗族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。 报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证及面试通知单参加，缺少证件者不得参加。

5.体检不合格者不进入考察环节。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

六、考察

考察工作由城步苗族自治县人力资源和社会保障局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察结果、拟聘人员名单与拟聘用人员相关材料一并报城步苗族自治县人力资源和社会保障局审定。

七、选岗

选岗按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序（如综合成绩相同的，则依次按笔试成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序排名），依次选择所报考岗位的工作单位。在规定时间内不参加选岗的考生，视为自主放弃选岗资格，因特殊情况不能在规定时间内参加选岗者，需服从县人力资源和社会保障局安排。选岗由县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责指导监督，县人力资源和社会保障局组织实施。

八、公示

经城步苗族自治县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在公告发布网站公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

九、聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期一年,首次聘用期限为五年，五年内不得调动。

十、其他

1.本次考试所有环节不进行递补。

2.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。

3.考察、聘用环节分批次进行。2022年应届生报名时未取得毕业证且于8月30日前取得毕业证的为第二批次考察、聘用对象。

4.资格审查贯穿整个招聘工作全程，任何环节发现资格不符者取消考试或聘用资格。

5.未尽事宜，以城步苗族自治县人力资源和社会保障局最终解释为准。

十一、组织领导

为搞好本次公开招聘工作，成立城步苗族自治县2022年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，组长殷继东，副组长彭澹，成员马立海、陈正东、周小毛、邓昭来、阳建平、杨文清，具体负责本次招聘工作的组织实施。领导小组下设办公室，办公地点设城步苗族自治县人力资源和社会保障局，杨文清兼任办公室主任，负责有关具体招考工作。

十二、相关要求

（一）纪律要求

本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

（二）疫情防控要求

在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报考考生须遵守湖南省、邵阳市、城步苗族自治县相关疫情防控规定和措施（具体规定和要求请查询省、市、县疾控部门官网），须遵从考务防疫要求。请广大考生理解、支持和配合。

（三）本次公开招聘工作监督举报投诉及考试咨询电话

①监督举报投诉电话：

城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：18173972881（阳）

②报名及考试咨询电话：

城步苗族自治县人力资源和社会保障局：0739-7361928

附件下载>>>

附件1：城步苗族自治县2022年事业单位公开招聘岗位计划表

城步苗族自治县人力资源和社会保障局

2022年1月20日