根据我县人才服务工作需要，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘政府雇员4名(男性2名，女性2名)，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考资格条件

1、遵纪守法，有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;

2、身心健康，五官端正，形象气质佳，普通话流利，有一定文字综合能力;

3、男性身高165cm以上，女性身高158cm以上;

4、具有招聘岗位所要求的年龄、学历及其他资格条件;

5、县内正式在编人员不列入报名范围。

三、招聘岗位及计划

本次计划招聘政府雇员4名，具体招聘岗位、招聘人数等详见下表。

说明：30岁以下指1987年10月1日以后出生。

四、招聘程序

发布公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关手续。

(一)发布公告

在“宁乡人才”官方微信公众平台、宁乡人才网(www.nxxhr.com)、宁乡考试网(www.nxks.gov.cn)等网站发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间：2017年 9月25至9月27日(上午9:00-12:00，下午1:30-17:30)。

2、报名方式：采取现场报名方式。报考人员通过登录宁乡人才网下载《宁乡县人社局公开招聘政府雇员考试报名表》(附件1，以下简称《报名表》)，按要求填写完整后携带《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件至宁乡县人社局报名并领取准考证。

本次报名不收取报名费用。

报名地点：宁乡县人社局512室(玉潭街道春城北路)

咨询电话：0731-88980721

(三)笔试

1、笔试时间：9月29日上午9:00-11:00(以准考证为准)。

2、笔试地点：以准考证为准。

3、笔试总分及内容：满分100分。内容为时事、行政能力测试和写作。

4、笔试开考比例：报名并通过资格审查人数与招聘计划总数(分男女岗位)的比例须达到5：1以上(含5：1)方可开考，达不到比例的，则相应调整岗位计划数。

5、成绩查询：2017年9月29日18:00，考生可在“宁乡人才”官方微信公众平台查询本人的笔试成绩。

(四)面试

面试分两轮进行，第一轮为无领导小组讨论，第二轮为结构化面试。

笔试后分男女岗位依笔试成绩从高到低按1：5的比例确定第一轮面试入围人选(如出现笔试成绩相同，一同进入面试)。

第一轮面试采用无领导小组讨论形式，按男女性别分两组进行。

第一轮面试每组前6名进入第二轮面试(如出现成绩相同，一同进入)。第二轮面试为结构化面试，重点测试应试者的综合分析能力、计划组织能力、人际沟通和协调能力、服务意识与技巧、工作主动性、应变能力等方面。

面试成绩当场公布，面试成绩保留小数点后两位。

面试时间：9月30日。

面试地点：县人社局六楼一会议室。

考生必须携带正式有效居民身份证参加笔试和面试，缺少证件的考生不得参加考试。

(五)成绩合成

按笔试成绩、第二轮面试成绩各占50%的权重计算考生总成绩。计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位数。

(六)体检

面试结束后，按总成绩分男女岗位从高到低等额确定进入体检人员名单(出现总成绩相同时，以笔试成绩高者为先)，体检参照国家人事部、卫生部颁布国家公务员录用体检标准执行，体检时间另行通知，体检费用自负。体检弃权或体检不合格者，可依次递补2次。

(七)考察

对体检合格者，由用人单位组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补1次;考察合格者即列入拟聘人员名单。

(八)聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在宁乡人才网公示7个工作日，公示无异议，办理相关手续，签订劳动合同。

对进入体检后放弃的人员，录入宁乡县考试诚信库，5年内不得报考宁乡县事业单位、政府雇员招聘考试。

五、人员管理

1.合同制管理：实行机关事业单位编外合同制管理，聘用人员与用人单位宁乡县人力资源和社会保障局签订劳动合同。合同首次签订期限为1年，合同期满、考核合格且工作需要，经双方协商一致，可以续签，考核不合格或工作不需要，不再续签。

2.薪酬及福利：月薪3000元以上，社会保险按照企业职工社会保险政策缴纳，享受带薪年假。

六、其他

本次公开招聘工作在宁乡县纪委驻县人社局纪检组的全程监督下进行，监督电话：0731-88981218。其他未尽事宜由宁乡县人社局负责解释。

原标题：宁乡县人力资源和社会保障局公开招聘政府雇员公告

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宁乡县人社局公开招聘政府雇员考试报名表

宁乡县人力资源和社会保障局

2017年9月15日