广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯彻于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。2016年，中国人寿入主广发银行，为本行综合发展注入强劲动力，开启了我行银保协同、稳健经营的发展新局。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务，目前在北京、天津、上海、重庆、河北、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、四川、云南、陕西、新疆等境内22个省(直辖市、自治区)91个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了42家直属分行、804家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,720家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。 年度内，本行将在长春、太原两地新设分行。

一、招聘职位

(一)营销与服务类

招聘人数：45

招聘对象：

1、国内普通高校全日制本科(含)以上2018年应届毕业生，并能够在2018年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

2、境外院校本科(含)以上归国留学生(2017年1月后毕业)，能够在2018年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

应聘基本条件：

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;

4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

5.符合广发银行亲属回避制度的规定;

6.应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

点击进入：网申地址

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二、招聘流程

三、宣讲行程

备注：具体宣讲时间、地点以与各高校预订宣讲场地的情况为准，如有变动我行将另行通知。

其它注意事项：

1.总行本部信息技术类定项招聘的新员工，定岗后签订岗位聘用协议，约定自入职起三年内不得转岗总行其它部门。

2.本次校园招聘将在广发银行官网(www.cgbchina.com.cn)“人才招聘”公告栏及时发布进展情况，请应聘者注意查看相关公告。

3.我行在校园招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请广大考生提高警惕，谨防受骗。