根据学校教学及管理工作的需要，经校党委研究并报请相关部门同意，学校将公开招聘专职教师、管理人员，具体公告如下：

一、用编专业及人数

二、公开招聘原则

公开招聘、公平竞争、全面考核、择优聘用。

三、应聘条件

1、思想道德素质良好、专业基础知识扎实、教育教学及教研工作能力较强，爱岗敬业。

2 所有应聘人员年龄均在30岁以下【1987年5 月4日(含) 以后出生】;全日制研究生人员的学历起点为全日制本科，所有人员必须在2017年7月30日以前获得相应的学历及学位。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

四、公开招聘程序

(一)报名、资格审查

1、报名时间：2017年5月4日上午9：00—11：00;

2、报名地点：湖南师范大学商学院(里仁楼)116教室

联系电话：0745-2830700 (校 办)

15874596131 (张主任)

13789290569 (汤主任)

校办邮箱：hnzjsf01@163.com

3、提交资料：报名时需提交本人身份证、毕业证(研究生需提交本科及研究生毕业证书)、学位证、教师资格证(高中、中职或高校)、普通话过级证(中文专业必须达到二甲及以上等级)、计算机等级证、个人简历、获奖、科研成果等证书原件和复印件各1份(图书馆学不需要提供教师资格证和普通话过级证)，并填写报名登记表一式一份。

4、资格审查。按照公开招聘的条件和要求对报名人员进行资格审查，并将报名情况上报市人社局进行核准。 

(二)公开招聘考核方式

1、开考比例。招聘计划数与报考人数达到1﹕3的比例才开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市编办和市人社局批准，可根据实际情况适当降低比例并设置合格分数线60分或削减相应招聘计划。

2、招聘考试内容。

(1)图书馆学岗位招聘只进行面试环节。面试主要考查语言表达、逻辑思维、综合分析、形象气质和岗位适应能力等。面试总分为100分。

(2)教师岗位招聘采取试教与面试两个环节。试教主要考查专业知识技能应用于教育教学的能力，内容不超出中职和中学教育范围。面试主要考查语言表达、逻辑思维、综合分析、形象气质和岗位适应能力等。试教与面试各为100分，其中，试教成绩按70%折算，面试成绩按30%折算，两项成绩合成后形成综合成绩，若综合成绩相同，以试教成绩确定排名顺序。

考试时间待定。

(三)考察、体检与录用

1、体检。参照《国家公务员体检标准》，统一组织入围人员进行体检，如体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合成绩从高到低依次进行递补，递补次数不超过2次。

2、考察。综合成绩评定后，学校将对应试人员的思想政治、学习、工作表现、业务能力等进行全面考察，确定拟录用人选并进行公示。如经考察不合格造成职位空缺时，从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。

3、录用。根据综合成绩和考察情况，学校将拟录用人员上报市编办、市人力资源和社会保障局、市教育局审批，办理正式进编手续。

五、相关待遇

新录用人员试用期一年，期满经考核合格的，须与学校签订至少五年期限的工作合同，再办理转正定级手续;试用期满不合格的，取消其录用资格。

六、公开招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受市纪委、市编办、市人社局、市教育局、校纪委等部门和社会监督。

(二)应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在公开招聘考核、考察和体检等过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定行为的。

(三)严格执行回避制度。招聘工作负责人、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应主动回避。

七、本方案由湖南省芷江民族师范学校党政办公室负责解释。

湖南省芷江民族师范学校

2017年4月25日