为切实做好随军家属就业安置工作，解除官兵后顾之忧，实现随军家属充分就业，促进邵东经济社会和谐发展。根据《军人随军家属就业安置办法》，县委县政府决定，2015年面向驻邵东部队随军家属公开招聘2名事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘对象条件

　　1、经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理随军手续的驻邵东部队现役军人配偶;

　　2、年龄要求：1980年4月1日之后出生的;

　　3、具有国家承认的大专及以上学历;

　　4、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规;

　　5、政治素质好，责任心强，品行端正，具有履行职责的身体条件;

　　6、具有一定的组织协调能力和相关业务水平。

　　三、职位要求

　　招聘计划与职位要求表

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示和审批聘用的程序进行。

　　1、报名及资格初审。

　　①报名时间：2015年4月20日至2015年 4月22日，每天上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。逾期不再接受报名。

　　②报名地点：95201部队政治处。

　　③所需资料：填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字和团以上政治部门盖章的报名表;身份证原件及复印件;户口本原件及复印件;毕业证、学位证等证书原件及复印件;师(旅)以上政治部门盖章的随军家属审批报告表复印件;团以上政治部门开具的配偶为驻邵东县部队现役军人证明;近期同底1寸免冠半身彩色照片3张。

　　④招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到开考比例的则取消该职位招聘。

　　2、考试：考试分为笔试和面试两个环节。

　　①笔试：笔试内容为公共管理专业知识。笔试时间和地点以准考证为准，准考证的发放时间在邵东县人民政府官网上适时发布，没有及时领取者视为自动放弃本次考试资格。

　　②面试：根据笔试成绩排名，按计划招聘数1：3的比例，同一职位考生从高分到低分排序依次确定面试人选，(如最后一名入围面试的笔试成绩相同者一并参加面试)。面试人员与招聘职位数为1：1比例的，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。

　　③成绩合成：采用百分制。笔试和面试各为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　3、体检：参照《公务员录用体检通用标准》执行。依据综合成绩高低，按照招聘计划数等额确定体检对象(如综合成绩相同的，则依序按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序排名)。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达3天内提出书面申请，就体检不合格项目申请一次复检，复检不合格的终止进入下一程序。体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，将按照综合成绩依次递补一次。

　　4、考核：体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核。经县相关职能部门确认，凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪政纪处分，参加过邪教组织，有吸毒史和违法生育及有关政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的，视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。空缺职位按综合成绩依序递补一次。

　　5、公示：考核结束后，将拟聘人员向社会进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　6、聘用：经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期一年。

　　五、纪律要求

　　1、此项工作是支持军队和国防建设的一项重要举措，意义重大。各单位、各部门要讲政治，顾大局，高度重视，周密安排，确保招聘工作规范、有序、高效。招聘工作由县人力社保局牵头组织实施，其他单位配合，招聘工作所需经费由县人力社保局负责协调落实。

　　2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

　　邵东县人力资源和社会保障局

　　2015年4月12日