进入12月以来,上海空气质量一直处于令人担忧的状态,人们纷纷减少了在户外活动的时间。上周五,上海某企业的近2000名员工都收到了一封让他们惊喜的电子邮件:“除十分必要及紧急的业务,请大家下周一(12月9日)在家办公。”(12月10日新闻晨报)
允许“在家办公”躲霾,员工之所以惊喜,不仅在于个人身体健康被呵护,更在于个体权利受到了尊重。据悉,在上海,类似企业不是个别。对于这些在雾霾天允许员工在家办公的企业,不少上班族一致赞赏为“业界良心”,并且在微博、微信上呼吁“雾霾天在家办公”。
“在家办公”,不等于休假!现在电话、手机、微信、邮箱、QQ等通讯方式很发达,即刻、随时可以联系。有些工作,除非紧急或必须在现场办公的,在家或是在办公室,一样能保质保量地完成工作。像这类属性的工作,能上班就上班,遭遇雾霾这样的恶劣天气,在家办公也不耽误正常工作。
“企”字上面是个“人”,从某种意义上说,企业的工作都是围绕“人”开展的,离开了“人”字头,“企”字就变成了“止”字。允许员工“在家办公”躲霾,这种充满人性化的做法,无形中成为一种黏合剂,更加拉近了企业和员工的关系,增强了企业向心力和凝聚力,广大员工会以企业为家,自觉挖掘自己的潜力,激发工作积极性,与企业一起共进退。
其实,在遭遇恶劣天气等突发情况时,在全球范围内,越来越多的企业开始采取“在家办公”的方式。现在远程办公条件已经十分完善,发生突发情况时让员工在家工作,既考虑了员工的健康和安全,也不会影响企业的办公效率,真可谓一举多得。
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