• 招聘职位及职位要求

二、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在邵阳县政府信息网发布。
（二）报名
1、报名时间：2013年11月21日-11月22日
2、报名地点：邵阳县人事局
3、报名要求：须本人持正式有效身份证、学历证等原件及近期同底免冠一寸半身相片2张报名。报考人员必须如实填写表格内容，如发现所填情况不实，不符合报考条件，一经查实，立即取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。
4、报考者于2013年11月29日持身份证原件、报名发票到邵阳县人事局领取准考证，考试地点见准考证。
5、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》并在报名时作承诺签字。
6、每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1:3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，须报市人力资源和社会保障局批准并公示。
（三）考试
1、笔试
①笔试分公共科目和专业科目，由人力资源和社会保障局与各单位主管部门统一组织。笔试时间定于2013年11月30日上午9:00─10:30，考公共科目；下午2:30—4:30，考专业科目。公共科目笔试内容为公共基础知识和法律知识，公共基础知识主要内容为时政常识、职业道德、社会主义市场经济理论常识、写作基础等。专业科目笔试内容为各职位专业要求的大学专科程度电力、地质类、城市规划设计专业知识内容。
②成绩合成：公共科目和专业科目笔试各科均为100分制，公共科目占综合成绩的20%。专业科目分笔试和面试两部分的，笔试和面试（实际操作）各占综合成绩的40%。
2、面试
①以公共科目成绩占20%，专业科目笔试成绩占40%的比例折算总成绩从高分到低分按 1:2 比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名折算成绩相同者，则一并进入面试。
②面试采取结构化面试方式，主要测试综合素质能力 。
③面试入围名单将在政府信息网上公布，面试时间另行公布。
（四）体检
体检工作由人力资源和社会保障局统一组织实施。体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定。综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）组织实施。体检不合格的可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。
（六）公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在政府信息网进行公示，举报电话：0739-6821148 。
（七）聘用
经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
三、纪律要求
1、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，监察局纪检会及招聘单位主管局的监察部门将一同参与监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
                          
 
 
邵阳县人事局
 
邵阳县水利局
 
邵阳县城乡规划管理局
 
                                 二○一三年十一月十二日