随着我市考录公务员面试日期将至，6月21日，邵阳市人力资源和社会保障局组织召开了全市公务员集中面试工作会议，对全市公务员面试工作进行部署。据悉，今年我市公务员面试工作与以往相比，在考官调度、考场安排、面试时间三个方面实行“三个大集中”。

考官调度实行大集中。面试考官异地执考，面试考官由省公务员管理局统一调度安排，这意味着今年我市公务员面试过程中将不可能出现本地考官。此举将把人为主观因素对考生面试成绩的影响力降至最低，进一步提高了面试工作的公正性。

面试考场实行大集中。往年，全市各县、市、区的公务员面试工作均在当地完成。今年，为便于考场组织管理，确保面试环境一个标杆，市公务员考录面试工作将不再委托各县、市、区，而是集中于市高级技工学校内统一进行。

考试时间实行大集中。以往市内面试时间跨度长达近一个月，给考生带来了心理和生理上的双重压力。今年，市公务员主管部门将调派人手、多方协调，把面试时间跨度进行调整，确保在7月12日至15日内完成我市公务员面试工作。

据了解，今年对参加面试的考生不再发放书面通知单，考生凭本人有效身份证、笔试准考证参加面试。考生必须要在市人力资源和社会保障局规定的时间前到达候考区候考，未按时到达的考生将按弃权处理。面试根据测评要素按10分制进行评分。每场前三名考生面试结束后，面试考官组将对这三名考生的情况进行合议，确定当场面试评分的标杆。面试期间，考点、考官均实行封闭管理。对于违反面试工作纪律，违背考试公平公正原则，玩忽职守、徇私舞弊的人员，一经发现，立即清退，并按照有关规定给予相应处理。构成犯罪的将移送司法机关。据了解，除考官外，全市还将抽调230余名工作人员参与此次公务员面试工作。

按照省里统一部署，今年不再就公务员考录相关信息对考生进行电话通知，如果广大考生想了解自己面试成绩及体检、考察、录用情况，可登录“2013年公务员招录服务专栏网站”进行查询。