一、中国党政领导干部资料库测试版上线

【热点概述】中国党政领导干部资料库(测试版)(域名：gbzl.people.com.cn)日前正式上线运行。本资料库是基于人民网·中国共产党新闻网权威数据源开发的大型互动数据库，已收录中央机关、国务院机构、群团组织、省市区，大型央企、部属高校等数百个部门和单位的现任领导干部简历信息1600多条，并提供新闻查询和延伸阅读等服务，公众可免费查询。

【点评】党政领导干部资料库的上线，有利于尊重和保障公众的知情权，是推进政务公开、打造透明政府的破冰之举，值得肯定。但是，这仅仅是我国政治体制改革万里长征走出的第一步，我试着查询了下，发现有三个比较突出的问题：一是干部数量很少，仅仅1600多位领导干部仅仅是中国公职队伍中极少的一部分;二是信息含金量不高，都是高度浓缩、简历式的信息，难以满足公众更深层次的信息需求;三是公众参与度低，虽然资料库也具有一定的互动纠错功能，但仅限于对信息真实性的修改和纠错，意义有限。下一阶段，应当将全国科级及以上领导干部全部纳入资料库，对每位干部每年的重点工作、业绩、群众评议结果等重要信息及时更新公布，增加领导干部与社会公众在线互动功能，更好地发挥联系领导干部与社会公众的桥梁与纽带作用。

二、北京八大医院公布红包举报电话

【热点概述】继北京市卫生局公布治理商业贿赂的廉政账号后，记者昨日获悉，同仁医院、朝阳医院等8家医院已公布红包、回扣举报电话，欢迎社会监督。市卫生局表示，将于近期开展收受红包及回扣的专项督导检查。不过记者调查发现，多数医院要求患者举报的同时提供证据，这一要求难住了不少患者。

【点评】北京市卫生局和八大医院公布举报电话的动机值得肯定，是打击医疗界商业贿赂、净化医疗界作风氛围、更好地保障患者合法权益的尝试。但特别注意的是，由于医疗资源，特别是优质医疗资源的匮乏，不少医疗红包都具有显著的“周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿捱”的自愿性质，这在客观上削弱了举报电话的实际作用。实际上，医疗红包现象的深层原因有两个：一是医疗资源特别是优质医疗资源的极度匮乏，当医疗资源成为稀缺资源时，就必然产生寻租现象;二是社会规则意识淡漠，公众对送红包习以为常，红包潜规则战胜了制度明规则，不送红包就难以办成事情已经成为公众的共识。

三、媒体称硕士成“硕蚁”一族 毕业即失业

【热点概述】“蚁族”问题的学者廉思曾在2010年推出《蚁族Ⅱ——谁的时代》。书中显示：研究生以上学历“蚁族”的比例，从2009年的1.6%增加到2010年的7.2%，本科学历也从31.9%上升到49.8%，蚁族群体的学历层次在逐步提升。广东省教育厅于10月25日发布的信息表明：2012年各层次的高校毕业生中，研究生初次就业率最低为90.09%，已经持续七年不如专科生。

【点评】硕蚁问题既关乎硕士毕业生的就业权益和个人生存状况，而且关乎社会稳定。它折射出当前我国研究生教育体制的错位：研究生教育是学术教育的初级阶段，是培养专业科研人才的摇篮，本应突出教学的学术性、研究性、理论性和创新性。然而在我国，研究生教育却蜕化成了学历教育。对很多大学生来说，研究生教育只是将就业压力推迟两年罢了，只是大家逃避就业压力的避风港。结果，在研究生教育阶段，学生们既没有受到系统、良好、高水平的学术训练，又错过了接受社会实践与锻炼的宝贵光阴。一旦毕业，便成为“高不成，低不就”的尴尬群体——论学术能力，比不过博士生;论工作能力，比不上本科生。因此，解决硕蚁问题仍需从改革研究生教育体制入手。